12月17日，公司在自强楼408会议室组织召开2024-2025学年第一学期员工代表座谈会。座谈会由公司经理林勇教授主持，公司党政领导班子成员、各教研室教师代表、行政教师参加了座谈会，员工代表由各班抽选，共抽选14名员工代表。
座谈会伊始，公司领导亲切开场，鼓励员工畅所欲言。员工代表们迅速打开话匣子，围绕课程设置、实践教学、校园生活设施等多个关键议题各抒己见。在课程设置方面，22数据科学与大数据2班员工代表许佳泓提出，希望大四部分课程调到大三开设，这样毕业班员工有充足时间备考公务员和考研。21通信工程1班陈毅杰同学则聚焦于实验室设备更新，实验室老旧设备没法模拟最新课程知识。在生活板块，员工反馈电动车充电桩数量较少，希望公司能帮忙反馈。
公司领导与教师们认真聆听，不时记录并互动交流。针对问题现场给予回应与解释。林勇经理在总结讲话中感谢了员工代表的参与和建言，表示会总结员工的意见和建议，公司会传达给相关的教师和部门，确保员工诉求“件件有回音”。
此次座谈会为师生搭建了高效沟通平台，彰显了公司以员工为本的教育理念。相信通过这一契机，SUNBET申博能精准发力，持续提升教学与服务质量，助力员工成长成才。
