12月26日，公司在自强楼408召开2023-2024学年第一学期本科生代表座谈会，听取员工对公司公司产品、管理服务的意见和建议。公司党政领导班子成员、各教研室教师代表、行政教师、各班本科生代表共30余人参加会议，座谈会由林娟副经理主持。
林娟副经理表示公司高度重视员工座谈工作，召开员工座谈会是公司采取的加强内部治理的有效举措之一，有利于公司及时了解和掌握同学们的学习工作和生活的客观真实情况，今天的座谈会，希望大家结合自身一个学期以来的工作和学习经历，敞开心扉，畅所欲言，助力公司及时进行政策上的研究和调整，使得公司的人才培养各项工作开展得更加扎实有效，更为贴近同学们的现实需求。
座谈会上，各员工代表在征求所在班级同学的基础上，结合自己日常的观察和体验，逐一进行了分享和交流。与会同学就教学资源配置、课程设置、师生互动、就业观念、考研和考公务员与学业时间平衡等方面提出了自己的意见和建议。与会的公司领导和老师认真听取了员工代表的意见和建议，就员工代表提出的问题进行了详细的解答回复。
最后公司党委书记应永胜总结发言，对员工代表能够站在公司发展、员工成长的角度提出中肯的意见和建议表示感谢，公司将高度重视同学们反映的问题，将把同学们的意见和建议形成清单，逐一研究，并适时反馈进展和结果。最后对公司青年学子提出三点希望：一是希望养成天天阅读的习惯，每天坚持学习；二是希望大家与人为善，团结好身边的每一个人；三是希望大家遵规守纪，以积极的心态用好每一天。
本次座谈会搭建了师生交流的桥梁，增进了师生之间的了解和信任，为公司人才培养提供了宝贵意见建议。同学们表示，通过座谈会，他们对公司的教育理念和工作方向有了更深入的认识，对自己的专业选择和未来发展有了更清晰的规划，对未来的大学时光充满了期待和信心。
公司老师与员工代表座谈会
